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#HR提问墙#去年工资5500,今年调整到6000;一直没有社保,但公司后面说也可以5500加社保,想哪一种好

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看你当下的需求吧,当下更需要钱,就不要社保,多发工资;当下这500的差距不影响什么的话,加社保。

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您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
20-03-27
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