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#HR提问墙#去年工资5500，今年调整到6000；一直没有社保，但公司后面说也可以5500加社保，想哪一种好
请修改昵称看你当下的需求吧，当下更需要钱，就不要社保，多发工资；当下这500的差距不影响什么的话，加社保。