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匿名用户
#人事专员#如果在一个人员50人的公司，人事的发展有吗？而且人流量不是很多，这个公司的人事属于事儿少钱少离家近，来这个公司半年了，我要再过半年走还是现在？
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#人事专员#如果在一个人员50人的公司，人事的发展有吗？而且人流量不是很多，这个公司的人事属于事儿少钱少离家近，来这个公司半年了，我要再过半年走还是现在？
你需要考虑的是你目前想要的是什么，要工资高，那肯定走，要发展能力提升，要走；要是觉得事儿荒废自己的话，也可以考虑是要自己学点什么增加附加值，在做半年会有什么改善，或者自己有什么改善，都是你要现在想清楚的