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#试用期#被某家公司录用后在试用期第一个月就说岗位超编了，我是新来的所以让我找别的工作机会，让我走人这样合理吗
1回答
在公司有5个月都没有工作，部门除了领导其他人都被开掉，部门就剩我一人，请问现在该怎么办？
3回答
工作超负荷，该不该离开
7回答
新来的公司好几个月不发工资了，我到底该不该换公司，换吧我又莫名的有些怯，焦虑到不行。二十八了，一点存款没有不说，还欠好几万，过几天下季度的房租我都没什么交了，丧到不行。
1回答
试用期一个月，马上试用期快过了 ，却告诉我要延长一个月试用期，该不该离职？
2回答
试用期三个月，不给签字转正，也不说让离职，该不该坚持下去
3回答
试用期做了快两个月，部门不需要这么多人，要我自己离职走人，本人不同意，公司又以我试用期不合格辞退我
0回答
部门一半被裁员，留下来的不涨工资，工作量翻倍，该不该申请离职？
168回答
马上3个月试用期就要到了，公司以我表现不够好要延长我3个月试用期，我还该不该留下呢？
1回答
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我该不该留下
首先你要看你对这份工作的态度，如果工作性质待遇等方面很好，企业发展潜力还不错，而你被留下来也说明能力被认可，那就可以留下，提高自身竞争力，就能降低被裁员的几率。现在疫情，确实很多公司都在裁员，因为现金流不支持公司运转。如果不是很满意现在的工作，那就想想自己如果再找一份工作会面临什么情况。权衡利弊，祝你做出好选择