前年我就辞职了，3个月没找到工作，自己拉着几个原来的同事，租了几个工位开始接外包的项目，因为疫情，没业务，团队解散，又再找工作中。

老实说，有点难，难在产品经理的职责定位方面，本身产品经理是有很多的分级的，初中阶的会偏操作和执行多一些，高阶的会需要更有洞察力和战略眼光，但在一般的公司工作中很难有细分，产品经理变得忙而杂，很难获得沉淀，这样就和年轻的产品经理的竞争中很难突出年龄优势，反而会变得尴尬。 40岁左右的产品经理，如果有很强的洞察力和经验，其实非常适合做顾问类和产品评估类，这对于一个产品往往会具有点睛之笔的作用，非常关键。如果企业有这样的一个优秀专家坐镇，关键点上给予点拨，产品开发会少走很多弯路。