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#HR提问墙#去年工资5500，今年调整到6000；一直没有社保，但公司后面说也可以5500加社保，想哪一种好
fun从长期利益出发，有社保的比没有社保的更有利。人都是食五谷杂粮的，谁能保证没有三病两疼呢？