职业生涯规划的特点主要有四个，分别是：适时性、可行性、连续性、适应性。具体如下： 1、适时性：生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同，人们的职业追求目标也会不同。规划各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 2、可行性：规划要有事实依据，要符合自身实际，也要符合社会需要的实际，而不是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。 3、连续性：人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接，确保理想能够一步一步地通过努力去实现。 4、适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。