职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。职业生涯早期阶段的主要问题包括： 1、面临现实冲击； 2、难以得到信任和重用； 3、与组织成员容易产生隔阂； 4、容易经受职业挫折。 相应的策略有： 1、提高职业适应能力； 2、掌握职业技能； 3、融入组织环境，学会与人相处； 4、正确面对挫折，学会如何进步。