这可能是目前企业通过电商平台招聘员工的常态化操作方法。其目的有多个方面，主要是：增加选择的灵活性和准确性、储备人才、保持乃至加强在专业人才市场的存在与影响，等。这种现象经常出现，也不排除个别单位管理上缺乏专业规范性，对选人用人态度上缺乏严谨性。人才市场上是一种双向选择，企业这样的行为会损害它的形象和利益：真正坚持专业价值理念的人，对这类企业会保持警惕和不信任，最终让其难以在市场上找到真正能为企业创造价值的人才。