主观角度看：应届毕业生的话觉得走校招通道好一些，大企业有管培生培训，培养结束会根据你个人能力安排合适岗位。就目前情况看，很多企业都处于优化组织人员的阶段，需要的是有丰富工作经验的人员，如果一岗多职更好😓。所以即便是人力专员，如果你不会基础人力工作也不行。 客观角度看：招聘方招聘计划变更，有可能目前岗位已经不再招聘，或者忘记把岗位下架。