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#HR社区#为什么投了很多人力资源的简历,都没有动静啊

主观角度看:应届毕业生的话觉得走校招通道好一些,大企业有管培生培训,培养结束会根据你个人能力安排合适岗位。就目前情况看,很多企业都处于优化组织人员的阶段,需要的是有丰富工作经验的人员,如果一岗多职更好😓。所以即便是人力专员,如果你不会基础人力工作也不行。 客观角度看:招聘方招聘计划变更,有可能目前岗位已经不再招聘,或者忘记把岗位下架。

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