发动态

没有新消息

更多内容

招聘信息上写着1.2~1.8万,面试官问我薪资要求时,我说0.8~1万,面试回来就觉得自己说的太低了,怎么办?人家会给我多少钱工资?

小马哥

个人提出薪水要求要和自己的能力和价值相匹配,老板都不傻,要高了他不但不给,还会找个理由辞退你。其次,不少hr有点龌蹉,经常刻意压低公司的岗位底薪标准,从而去给老板献媚表功。短期看公司节省了一点点工资成本,长期看伤害了应聘者的能力最大化发挥和工作的持久性。

383 赞+1
106
评论

0 条评论

对的,这样对公司没一点好处
20-07-23
赞0
回复

我能拿8000左右的,忽悠我不加班5500,我一想可以啊主要离家近,结果上班后告诉我任务紧张必须加班,发工资的时候到手4600,老板是不傻,我不辞职有鬼了
20-07-09
赞0
回复

🤣
20-07-05
赞0
回复

你这体力劳动别啰嗦
20-07-04
赞0
回复

拿多少干多少!我的付出和我的工资必须成正比!不爽可以迟退我找别人
20-06-15
赞4
回复

说得对
20-06-09
赞1
回复

老板不傻,但是总有工资倒挂的,就尴尬了。
20-06-06
赞4
回复

我也是被Hr坑,一个医师底薪跟护士一样,我是果断辞职走人,你去招啊,招一个走一个
20-05-30
赞24
回复

同感
20-05-29
赞4
回复

是这个意思,我刚经历了这种事,感觉一下子内在动力被挫伤了不少,想着如果不是非这家不可,疫情期间不好找工作,就不跟着浪费磨嘴皮子,就算入职了,我也会一有合适机会就感觉跳槽走人
20-05-29
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445