坦白说不高，难度在于彼此需求不符合。小公司本来就成本紧张，给到的条件有限，这种巴不得招来的人上天入地啥都会还可以带一群实习生搞定所有活。大公司相对比较稳定，造成管理岗的坑非常少，而且要求也是有同样大厂背景的。所以现在找不到合适的工作是综合性的，年龄不是问题，合适的坑位很重要。比较看好是处于上升期间的中等规模公司，创始人格局要有，最好彼此有一些共同点能够快速建立信任。 可能你委曲求全接受了十几k的薪资，到了小公司最后还被人嫌弃，也可能最后拿到了一个将近50万的offer去了大公司，人家觉得你还不错。