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#文员/助理#10年工作经验，离职了几个月重新找了份工作当经理助理，在深圳这样的底薪合适吗？
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#电商运营#11月底离职，现在找工作快一个月，目前考虑的换行业做电商运营类。昨天面试了一家单位做广告运营助理，公司上个月才注册成立，昨天去办公室就四个人，有一个还是刚来入职的。今天给我回复说可以来工作，说是朝九晚六，单双休工资可以接受，公司离家一个小时的公交路程，需要换乘，大家觉得可以吗?
26回答
#职场聚焦#公司变相让自己填离职表怎么办
1回答
#行政#我是名学生，在外地实习，干了四个月觉得不合适，正常离职 工资不发怎么办？ 这钱还能要回来吗
0回答
今年刚转行设计
8回答
关于提成问题
0回答
我3月5号发邮件跟n+1说要离职，到3月23号去人事那拿单子说我还有几天要走了，人事才说离职时间要以领离职单那天算起的一个月之后才能走，可是在这期间，领导从来没跟我说过离职要以领离职单时间为准的一个月之后才能走。关键是我离职时间跟新单位入职时间冲突了。公司的推延我可以不理会吗？人事还说，如果不满一个月，退工单上就写开除。我是6年的老员工了。
2回答
找工作什么时候辞职更合适
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试用期一个月，海运操作，昨天主管没有给单我了处理，还说手上的下礼拜能处理完吗，回她基本可以
0回答
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无经验行政在职差不多8个月，经理以能力不足劝退，给放个长假，她坦言需要更有经验能帮助到她的
让你领离职单按工资算到月底，确实也是给你放了个长假让你好好物色其他工作岗位。八个月已转正，那么你的kpi是不是都完成了，没有重大过失错误企业不能这么让你自离。你可以跟公司谈你离开的薪资补偿，可以多要一个月薪资你才自动离职。不然就是选择让他们开除你，前提条件是你懂法还能有时间磨（此方法不建议用）。大半年的工作时间里如果你没有能力那就要有学习力和举一反三的工作思维方式。不然行政这一职你也只能一直是听口令的打杂员工