主要时间长，有没有体现自己价值，有没有不断进步，企业比较现实，你对公司有帮助，价值多大，决定你的位置，相信你肯定觉得现在公司满足不了你的需求，工作没有激情，老板用一个人他希望你每年都能带给他新的增值，除非目前已经是高层，高层其实主打思想，思路，框架，规划，中层或者底层就需要不断体现价值，直到做到高层，当然如果公司没有发现人才的能力，那做到什么时候都一样，你如果有自己的规划，而公司目前的平台满足不了，就果断换工作，换工作先看平台，发展空间，其次是经济收入，一定要有方向。跟着自己方向走，机会还是很多的