去年九月份我面试上了富士康，职位是：自动化工程师/机械工程师，工作到现在也一直是从事设计的工作。可是现在部门分流，我们设备课有一大半人和我一起分到了其他部门下的生技课，职位生技。哪们比较懂劳动法的朋友能告诉这种做法公司有没有违反规定呢？我在进公司之前从事了三年的机械设计工作，突然让我做生技实在无法接受呀。当初面试时那只是如果知道公司还有分流这回事，我根本就不会来富士康的。