有些东西输了就得学会去接受，去努力，如果不配合留她何用。作为负责人就要有负责人的态度，去污存精搞好团队，老板看中的是你的团队建设能力，不然要你何用，给了你权利就要有责任。服从上级是下属的基本素质，和老板打个招呼不行就开了呗，那就看你们两个谁在公司的地位硬，老板是不是真心让你做这个领导喽。不过话说回来，如果是我除非上司离职或不在同一部门上任，不然我是不会抢人家饭碗的，感觉不地道，毕竟是人家招进来。