三种情况 一种情况，已经在职，怀孕了大多数娘们不会去另行找工作，因为你不会，孩子他爹地，他爷爷，他奶奶，他全家也不会同意的，还有养胎胎教的事，哈哈。 二种情况，检测怀孕了，最好不要去找工作，既使找到工作，也会考虑工作环境，工作强度，饮食情况，后面会涉及身体反应，孕检，请假等影响工作的状况 三种情况，怀孕三个月内可能身材不被察觉，假若找到适合的工作，在填写入职登记时，有些单位要求体检，都会填写婚姻和身体状况的，有的要求签名承诺真实和法律效应。如果填写了或体检查实，因为涉及后面的6个月以上的有薪产假和生产费用补贴报销，当然一部分是国家报销，所以多数用人单位不会录用的，如果隐瞒不报，用不了多久或试用期内被察觉，也会被极力劝说劝退，因为法律规定，怀孕在职员工不能辞退，除非相应补尝本人同意才行。 怀孕了，为了下一代健康，最好他娘你就别去工作了…