关于群面，其实你个人对问题的看法只是次要的，最主要还是你分析问题的思路、日常的积累、对PM行事风格的把握，还有一点，群面群面，一群人的面试一定要注意团队精神。Team work，u know。 其实面试官对你最后的发问“你现在是否还认为不需要增加娱乐功能，你对团队的决定认同么？” 这个明显是在考察你得团队精神好吗！！！不要只顾着说自己的看法啊骚年，即使你对最终团队的结论有异议，那也应当先对这一成果进行肯定啊，毕竟这些结论是你们一起花了45分钟总结出来的啊，如果一个PM不注重团队精神，不能主动营造一个和谐的氛围，那还怎么跟其他人去对接需求？胡乱说了一遭，题主加油，慢慢就好了