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职场上最大的谎言，就是情商比智商重要。因为世界上绝大多数企业，是看业绩的。你性格好，但是创造不了业绩和贡献，有个鸟用？你给公司创造了巨大的价值、业绩和贡献，只要性格不是太极端，性格内向或外向，又有什么关系？而工作里边，要做出成绩，很多时候需要的是动脑。内向的销售未必就比外向的销售业绩差，内向的客户不一定就比外向的客服沟通能力差。郭德纲老师性格就很内向，还不一样是相声大师。至于拍马屁，你要是有能耐，又何必拍马屁呢？而需要拍马屁才能上位的公司，注定是要被市场淘汰破产的。以上。。。

所谓的体制内就是事业单位公务员这些，自己概念都没搞清。

我说的事业单位不是你所说的国企。

而且，我们公司工资很低。唯一的优点就是稳定

不是所有的国企都轻松，你来我这里试试就知道了。

我说我说我说。我有朋友就是体制内你觉得不好那是你，各取所需，我只要一份安稳有保障简单又轻松的活。

又是谁说，体制内待遇一定好？

谁说体制内人际简单？

真正情商高的人才懂得如何与自己相处，而这种人的智商也会因此达到另一种高度。所以我觉得情商和智商不能对立看待。我认为情商高的人智商一定低不到哪去，但智商高的人，情商这块就没法说。我这样说不意味着智商高的人情商就低，而是智商高的人也要具备并锻炼自己识物识人识我的能力。其实我觉得这有点哲学。我认为情商高的真正代表就是那些哲学家。

领导说的对的，你不听，是你自己的问题。说的不对的，你总得给别人面子吧，私下找领导和他谈谈，就说你不赞同他的观点。这么处理有问题吗？

#有话职说#职场中哪种性格的人，混得更好？

#有话职说#大家在面试或是上班中有没有过别人纠结你的这个人的性格的？

#职场心理#你觉得是圆滑的人好还是本本分分的人好？

#职场心理#职场中的“佛系态度”和“隐忍型性格”是一回事吗？哪种给团队带来的负能量多？

#职场聚焦#什么样的工作环境更好

哪种性格的人在社会上混的最开

哪种性格的人在职场上最受欢迎？

哪种性格的人，在职场最受欢迎?

老师，我属于哪种性格的动物

职场中，您觉得哪种类型的领导更好相处呢？结果导向型？过程导向型？