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#离职原因#因遭性骚扰离职,面试时应怎样回答离职原因?

不必如实回答 没人想听你的故事 你可以隐晦暗示 例如安排你在业余时间做有违三观的工作

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#总经理助理,总裁办主任#刚入职遭遇职场性骚扰,经过两个月刚刚扭转换来,和老板的关系比较健康,老板就将我孤立了起来,有些工作他新招的总助不擅长,还是我在做,,,,但是此工作并非每日都有,平时就将我孤立,用到我的时候和我交流很正常,,,工资待遇也不低,也没有给我降薪,但是在这里的每一天都很不爽,,像离职呢。。。我想问一下做总助遇到正常的BOSS概率高不高,比较担心不能保证下一个老板不这样

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