我说的是与学历无关，你理解问题的能力我也是醉了

看你的意思是说 ，学历低的人 大多比学历高的人情商低似的。 学历低的人，情商高的人大有人在。学历高的人，情商高的人也大有人在。 所以有的部分HR就愿意在高学历的人选择。 而直接简历学历低的直接不看。连面试的机会都不给。 当然如果有超强的能力 别人也会要，但是怎么又能体现出来呢？

面试很多情况下并不能体现真正的技术，而和情商有很大的关系，而情商跟学历更是没有关系

主要是 你怎么在面试的时候，体现出你比 那些文凭高的优秀。

64+8可能会好些更快捷，稳定还是128+8

我选5000块

64g的华为和128g的老人机同样都是5000块钱，你会选哪个

这个比喻不恰当，同款机型的情况下128g确实比64g的实用，但学历高的未必比学历低的工作能力强

你太片面了，64+8和128+6你选哪个呢？