六大模块是属于专员阶段的基本技能，要求是熟练，熟识，熟用； 主管｜经理是选择性某其中一模块进行强化，补足前一个职业阶段的空缺，这个阶段为招聘主管｜经理，绩效主管｜经理，或者人才发展经理（招聘+员工关系）， 在主管和经理阶段的自行训练标准有三个， 1.面试时间最大不得超过半小时，区别总监级（招聘总监）面试时间五分钟要清晰一个人。 这个是效率，规划计划组织人力资源部门来准备资料直至完成不得超过一周。其余类似 2.员工关系处理，熟记主要在职员工的，姓名，生日，爱好，情感状态，社交状态，与其部门领导时时沟通其工作状态。 这个是沟通，和部门的，和领导的，还有普通员工的，其余类似 3.竞业竞争，了解行业内竞争对手所在 人力资源部门的所有行为，乃至销售和技术行为，这点不多做解释，只要做好这点，哪怕去新的行业，新的岗位也是不难。 规括来说，基本技能六个字，效率，沟通，竞业。 欢迎交流