现在的老板只看结果、管理层都是以最低的本钱榨干人员的劳动价值，比如武汉这边的通病，达到多少个小时，才算加班，这样很多时候你明明是星期六星期天上了班，两倍的加班工资，却按正常加班算了，工资怎么会高的起来，老板就喜欢这种人做管理，老板永远看不到他的员工带着情绪做事、混日子的大把人，品质做不上去，企业慢慢压缩，对、为了生活很多人选择了低头、继续干，但他们不会用心干，付出要和回报成正比，自然你的员工会用心干，但现实中国百分之七八十企业，都是想办法压榨员工，都说国产东西不行，一大半的原因在这里，我之前的公司，员工天天早上七点上班、晚上九点下班，中间中午饭晚饭各30分钟，一个月可以拿到5000，后来换了高管工资少了大几百块，依然有人在做，他们都是以混日子的态度做，而我到我走的那天，我都是全力以赴，我没法抱着混日子的心态去做，我选择了辞工，华为为什么那么成功，中国企业老板能看明白的，他自己的企业不说能生存千年、百年是绝对没问题的