第一：职业规划不建议远，大，空，结合目前应聘的工作实际情况，以及自身综合能力规划出一个近期的比较能实现的规划。 第二：离职原因建议不要讲太多实际的原因，还尽量把离职原因归结于个人原因比较靠谱，如果讲其他原因，中间有个什么疏漏，就会又引发更多的问题。