个人觉得有以下原因: 1、35岁如未达到高层，很容易出现高不成低不就的状态，家有老小，家庭压力大，所需工资高。 2、年龄原因，家庭琐事不断，工作精力下降 3、身体原因，无法像年轻人一样，高强度加班。 4、有可能出现思维固化，停止成长。 5、跟年轻人的愿意加班，无家庭牵绊，工资要求更低相比，性价比真不高。 人人都会到35岁的年纪，个人觉得在30岁就该未雨绸缪，做好应对35岁后的职业危机，以免到时候焦虑，此只代表个人意见。