人事行政在企业里属于后勤辅助部门，从表面上看非公司第一价值产出部门，更非公司利润来源，而且很多工作都是比较繁琐，可替代性较强，在危机下的抗风险能力就显得较弱，但这是浅显的看法，在一个公司的组织架构中，任何部门，任何环节都有它存在的合理性和必要性，只是在这样的岗位上，更要比别人更勤奋，更有危机意识，不断提升自己的工作能力和岗位价值，把简单的事情做好，把做好的事情精益求精，那么就能跟业务部门一样重要，一样不可或缺。工作年年都不好找，关键还是得让自己更优秀，毕竟市场经济下，不缺工作机会，缺的只是人才。最后，祝你早日找到合适的工作！