建议面试者擦亮眼睛，不要把您的大好时光毁在了这里！你要知道金子在哪儿都会发光的！这么讲吧！不到一年的时间，这个公司的领导层和老员工基本上离职了百分之七十以上！质量负责人离职2人、运营主管离职2人、采购主管离职2人、系统管理离职1人，仓库老员工30人左右目前还剩下几个人，以上都说的是老员工的情况，不包括新人！公司没有合理的晋升制度，没有规律的工作时间，没有让劳动者心怡的福利待遇，更没有能让员工应得的尊重！只有看不到头的加班！人事不停地在老板面前打小报告去整她不喜欢的人，不停地阿谀奉承老板！人尽皆知，各个部门去找人事她都会说她很忙忙的要死，然而她大把的时间却用在了“宫斗戏”，很多时候看似她在加班，实际上她是故意把白天该做的事情放到下班以后来做，给老板造成一种她真的很忙的幻觉，老板也很喜欢加班的人，不就情投意合了吗？试问？哪个公司的人事部事情多的基本上每天都要加班到晚上8点左右？？？部门与部门之前勾心斗角，主管与主管之间勾心斗角，完全不像是公司！而老板只会相信那些天天在她面前谗言的人，毕竟她也是做销售出身的，这家公司是她第一次当总经理，论销售门道她是块料，论管理她可能应该多去看看书！不多说了，你们自己体会吧！