好棒好棒，在理。//@宋女士:用人单位不会管你年龄大不大，而是去考虑在同等职位设置的情况下，哪个人的利用价值更大。就比如说，都是行政，如果你是表格达人、PPT达人、有驾照、还会点财务知识、人事管理、会唱歌、爱好体育运动。这些都是加分项。那么跟刚出校门的学生比，自然你的优势更胜一筹。可是如果你只会表格，当然，可能这份工作或许平时就只涉及表格或者办公室杂事等。那么老板当然会选择年轻的啦，因为成本更低啊。一样的道理。其实同等职位上的竞争，就看哪个求职者的剩余价值更大，胜算就更大，希望可以帮到你，谢谢。

用人单位不会管你年龄大不大，而是去考虑在同等职位设置的情况下，哪个人的利用价值更大。就比如说，都是行政，如果你是表格达人、PPT达人、有驾照、还会点财务知识、人事管理、会唱歌、爱好体育运动。这些都是加分项。那么跟刚出校门的学生比，自然你的优势更胜一筹。可是如果你只会表格，当然，可能这份工作或许平时就只涉及表格或者办公室杂事等。那么老板当然会选择年轻的啦，因为成本更低啊。一样的道理。其实同等职位上的竞争，就看哪个求职者的剩余价值更大，胜算就更大，希望可以帮到你，谢谢。