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做到去年年底离的职，在这家世界500强公司呆了将近18年，已经是无固定期限合同，但那个姓寿的领导寻找各种理由把我开了，只因他看我不顺眼，拿了四十多万赔偿，年终奖拿完走人，目前生活是不成问题，但不可能一直闲着，离退休还早，奔五的人了，想再找个好点的工作确实有难度啊！很迷惘，该去干点啥好呢？

在上海不算太高，比我们普通人高哈哈

这个薪水也不算太高啊？不过现在落差还是蛮大的，疫情还不能出去干，吃段时间老本再说了。

我听我上海的同事被裁，赔偿了7w，我都觉得哇塞，真多，您这个四十万，妈呀，开眼界了，证明你的年薪就很高吧

你是老师还是职员？如果所在学校觉得呆的不舒服，换个地方试试？自己走当然赔不到钱的。

前提是人家不要你才有赔偿是吗？我自己走没办法要吧？

人在屋檐下，有时不得不低头啊！如果有领导跟你过不去，还是尽量跟他维护好关系吧，毕竟你的去留捏在人家手里，到了这把岁数想再干点别的啥都挺难的，输不起啊。

原则上至少是N+1个月的税前年平均工资，但具体可以谈，你可以提得多一点，可能还会还点价，但无固定期限合同想要赔2N的话困难很大，需要打官司，拖的时间会比较长，而且对你寻找下一份工作不太有利。

我也是无固定期限合同在公办学校领导总为难我巴不得我走我也不爱呆赔偿是怎么要的求指教

每个人都有跟领导不对付的时候吧，作为40.50人员怎么才能安全过渡呢

#有话职说#如果突然被裁员了，你的Plan B是什么？