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领导强制发朋友圈,该怎么办?

重点是了解公司的发展与个人发展的潜力,如果后期自己可以独立出去做业务,那么就无所谓。如果不能,要看对于自己来说这份工作的意义是生存还是发展。是生存的话,轻易不要拒绝。毕竟这就是生活所迫,可以进行以下操作 1.看自己的账户是不是公私分明。 2如果不分明,且没有检查的话,设置制定人可见。 3.不分明且检查,仔细观察发布的内容影响程度。 4.影响不大直接发布。如公司招聘信息这类对人群有益处的信息。 5.影响大,首先要就快速认同领导,表忠心,然后说此行为很好可以快速宣传,但又不够好,因为面对用户的匹配度以及员工自身影响,建议换成转发成双赢类信息,需要具体转换内容了。

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为啥变匿名了……
20-03-20
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