首先你要准确判断这个公司做什么的，这个岗位的核心需求是什么，也就是你的价值点在哪。 其次，针对你符合需求的价值点，做一下自我推荐设计。1、一定要篇幅合适，因为招聘者没时间看你的长篇小说。2、突出核心技能，最好有相应的数据支撑。比如说招聘岗位，那你就应该突出介绍自己招聘过哪些岗位，多长时间到岗多少人，流失率是多少等等，数字比较有说服力。 3、千万避开几个坑：别介绍自己熟练掌握office什么的，别说自己学习能力强，别说自己一丝不苟，别说自己罗辑思维能力好等等，强调这些只会给招聘者留下反印象。 第三就是语气尽量不卑不亢，不要刻意讨好，也不要过分装X，尺度把握很重要。 暂时就这些，想到了再补充。