这个看面试官吧。 大的方向是专业问题工作经历（这个基本都会问） 主要还是处置突发问题和紧急事件的实操能力，因为这个岗位不管是工作本生还是对客户、业主、公司，做到最好的就是有问题能及时处理。 我个人对岗位的理解是:对员工和业主这个岗位都是一个服务者。至少它先是服务者然后才是公司制度的执行者。因为安保工作的基层员工流动性很大。而且入职门槛低如果一味的用制度去管理绝对适得其反。