不同规模，不同行业，不同的企业文化（或者是老板文化）对行政有着不同的概念。要说能力，也许有一点最重要，就是你领导用你用得比较顺手，比较放心。这一点无法正确定义，因为行政工作本身大部分需要的是协调能力而不是技术能力，应该说做行政情商高于一切，情商低的终有一天会淘汰。