以上1.2.3是三家公司人事的表现。这岗位干什么的都搞不清楚？面试的作用难道就是看下能不能聊的来？去面个试就和看耍猴似的，面试者都是小白鼠。一个公司的人事我觉得太重要了，没点阅历对各个行业岗位有所了解根本不配做人事，哪怕你对你所做的行业以及岗位有所了解也行啊，别把自己的职业发展弄错了，整天光把重点放在别人性格别人年龄别人是否绝育的八卦上，搞得面试者都怀疑自己是不是来应聘狗仔队的。体现一个人事最大作用的地方是了解萝卜后看哪个萝卜适合哪个坑就放哪，而不是凭个人喜好判断萝卜不好吃就扔了，请提高下自己的格局。真是操碎了心我，还有就是不管什么事请坦诚点，不行就直说。两条腿直立行走了这么多年了，真的做个人吧，挺好的。有脑子也很好的，有脑子还不听使唤的话，就去看看吧，多听听医生的建议该吃筐核桃就吃筐核桃补补！