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#HR社区#211毕业3年多,现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作,每个月到手工资6k,应该辞职吗

匿名

不应该,先把疫情特殊时期放在一边不论,但就行政人事这块,经验就很重要,单一的入职,离职这些跑跑腿的活,或许新毕业的学生学一学很快也能上手,没有资格证想跳槽涨薪,难!

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河南水方程科贸有限公司 / 经理
不是找个工资高的工作,而是现在多干点工作,有付出才有高收入的资格!别成天这山望着那山高!最后弄得高不成低不就!大部分人是不会跳槽拿到高工资的!因为大部分人看不到老板你工作更认真,比你加班更多!主动挑战高薪岗位才是硬道理!跳槽?还是有把握有实力再行动吧!别拿青春赌明天!
05-10
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优传保税电子商务(昆山)有限公司 / 设计主管
先要有经验的累积,不然如何跳槽
04-29
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某连锁超市 / 人力资源经理兼总经理助理
必须跳槽!否则你会毁了你的职业生涯! 1、你的工作内容太简单,不具备核心竞争力,随便一个应届毕业生培训一个月都能替代你,你的职业风险太大 2、即便眼前工资水平还可以,那3年以后呢?5年以后呢?目光要长远一些 如果你觉得你目前在从事的工作简单、重复、没有难度,要么申请接手更多工作,要么果断跳槽!那些30多岁还拿着5-6K的HR就是这么一天天混出来的。而那些30岁出头就拿30-30K的总监,都是不断挑战更有难度的工作才积累下来的。 经验≠工作年限
04-03
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您工作时间多久呀,有周末么,可以朝九晚五么
04-01
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1.按照这个职位来说,到手6K已经很高了,还要加上扣社保等方面费用呢,加上这个职位技术含量低; 2.如果自认毕业名校,有能力也可以跳,如果还是往这行业跳也是等不多的工资,如果转行又是没经验的小白,所以一开始就要做好择业规划!
04-01
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也许跳着跳着就老了,在年轻的时候应该多学习和积累经验
03-31
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我做为一个HR综合主管,也才6K多点,你6K可以了,而且你的工作年限也摆在那里,
03-31
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6K真的不少了
03-30
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深圳锦汇健康科技有限公司 / HR
回复 运营总监
03-30
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你们公司招什么岗位呢
03-28
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