发动态

没有新消息

更多内容

#HR社区#211毕业3年多,现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作,每个月到手工资6k,应该辞职吗

不应该,先把疫情特殊时期放在一边不论,但就行政人事这块,经验就很重要,单一的入职,离职这些跑跑腿的活,或许新毕业的学生学一学很快也能上手,没有资格证想跳槽涨薪,难!

647 赞+1
15
评论

0 条评论

不是找个工资高的工作,而是现在多干点工作,有付出才有高收入的资格!别成天这山望着那山高!最后弄得高不成低不就!大部分人是不会跳槽拿到高工资的!因为大部分人看不到老板你工作更认真,比你加班更多!主动挑战高薪岗位才是硬道理!跳槽?还是有把握有实力再行动吧!别拿青春赌明天!
20-05-10
赞2
回复

先要有经验的累积,不然如何跳槽
20-04-29
赞4
回复

必须跳槽!否则你会毁了你的职业生涯! 1、你的工作内容太简单,不具备核心竞争力,随便一个应届毕业生培训一个月都能替代你,你的职业风险太大 2、即便眼前工资水平还可以,那3年以后呢?5年以后呢?目光要长远一些 如果你觉得你目前在从事的工作简单、重复、没有难度,要么申请接手更多工作,要么果断跳槽!那些30多岁还拿着5-6K的HR就是这么一天天混出来的。而那些30岁出头就拿30-30K的总监,都是不断挑战更有难度的工作才积累下来的。 经验≠工作年限
20-04-03
赞22
回复

您工作时间多久呀,有周末么,可以朝九晚五么
20-04-01
赞0
回复

1.按照这个职位来说,到手6K已经很高了,还要加上扣社保等方面费用呢,加上这个职位技术含量低; 2.如果自认毕业名校,有能力也可以跳,如果还是往这行业跳也是等不多的工资,如果转行又是没经验的小白,所以一开始就要做好择业规划!
20-04-01
赞7
回复

也许跳着跳着就老了,在年轻的时候应该多学习和积累经验
20-03-31
赞0
回复

我做为一个HR综合主管,也才6K多点,你6K可以了,而且你的工作年限也摆在那里,
20-03-31
赞2
回复

6K真的不少了
20-03-30
赞0
回复

回复 运营总监
20-03-30
赞0
回复

你们公司招什么岗位呢
20-03-28
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445