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匿名用户
面试都没有进行，怎么就不合适了？
有些工作，工作内容和职责和自己的工作经验很匹配，简历匹配度也很高，胜任这份工作是没有问题的，问什么连面试都没面，在查看简历之后，就直接标注不合适，哪不合适了？
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#求职帮计划#认为HR不就是看下学历和工作职责匹配么，然后交给用人部门，怎么现在的HR 学历 岗位很匹配 都不理你
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明明简历和应聘岗位匹配度很高，但是简历投递后对方直接说简历不合适，是什么情况哦
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现在的公司是怎么招人的
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