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#四川职业技术学院#校友们,有找工作的吗,平面广告设计

彭先生

我发现想找一个员工很难 ,想找一份工作的人也很难 。我是一个广告公司的老板,想找一个平面设计特别难,而你们还感觉找不到工作 。其实我分析的原因有,首先你不会你就好好学习,不谈工资,只要有人要你 。 等你学出来了, 不要要求太高, 跟工作年限行业平均工资差不多就行了 。 我招聘员工经常发现一个问题,员工来了又想工资比别人拿的高 ,又想轻松,还想工作时间可以玩手机,还不能加点班,你混一天就过去了 。你们要想想老板找你来工作是来干活的, 不是请大爷,所以你的工作不好找。要一步一步的来,踏踏实实工作十年以上有沉淀了,你绝对是行业的人才 ,工资自然拿的比新手高。

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说的很对,一些人心浮气躁有一定的原因。 但是现在的老板基本要求成熟型人才,能直接拿来用,不愿意把培训和提升员工的负担加到公司和老板身上。所以造成了老板要经验入职而求职者又没经验老板不收的局面。 所以找到一个老板愿意培养,求职者安心学习的完美相处模式,这就要一个好的企业文化,让员工有归属感,让老板有成就感……这样共同发展是最好的。 所以越到后面,社会要求人才的能力越要突出,各行各业的要求也越来越高。 面对房价和生活成本提高,如果身上没有诸多顶尖技能和能力,那么会越来越多人失业!
20-03-20
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