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如果是我我不会让矛盾恶化！因为这样不利于工作，也会影响团队的情绪和士气，我会私下找她沟通如果还是不行，我会把位置让给她，个人利益永远要为团队利益让路。

你这么大方是怎么在职场活下去的？

脑路清奇，思维奇葩

你这话说的自相矛盾，你上班最终目的是赚钱吧，赚钱还不是为了个人利益？？？

有道理他应该会同意Y(^_^)Y//@孙先生:应该把房子车子都捐给希望工程～然后把媳妇工作都让给别人～那样你就圆满了

这脑回路清奇。

领导让他做负责人，肯定是认为他有这个能力，如果那小妹能做，领导为什么不用她？职位是随便能让的？

应该把房子车子都捐给希望工程～然后把媳妇工作都让给别人～那样你就圆满了

有点道理，但是结果不能是你让位，你可以和领导说：我是一个新人，刚来公司时间短，谢谢领导抬爱当部门负责人，最近你看到，，，不高兴而且还耽误了工作，影响了部门工作，这不是我想看到的，如果恢复他负责人职位，我愿意让她继续负责，望领导慎重考虑。让领导知道了不配合，也出轨让领导认为你打小报告

这哪行，职位是随便让的么？你可以私下沟通，最好让她主动找领导沟通，这期间你还要当好你领导的职责，如果她不配合，也不去跟上级沟通，你就要跟上级反映，由上级进行沟通，你做好你的本职工作就行了

你这么做，不是间接打脸你的领导么？领导提升你负责人，肯定你的能力，你这么主动让贤比你能力差的人，你的领导肯定很快就开除你，先不说其他就你这个决定就知道你不是个能担重任的人，更别说其他。

#同事是个猪队友#有一个关系很好的同事因为我当了负责人不高兴，怎么办？