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#高级管理#在汽车行业工作了9年,从基层一点一点做到了4S店的总经理,刚刚入职离父母比较近的集团,业绩也起来了,工作也顺了,感觉稳定了开始了买房子,当一切就就绪了,得到了集团的通知,因为我得罪了集团领导小三(原来不知道是他小三,是我的下属,工作不敬业)被迫离职,无奈这个社会的黑暗。

才做了9年,就当上了店总,这么顺利的职业的历程?(销售顾问3年+销售经理3年+销售总监3年?)太顺利了,都是刚好到了岗位疲惫期瓶颈期时就晋升了。 空降的总经理确实容易被新单位的复杂人事关系所牵绊,因为人事关系发展历程你都不知晓,如果再没有群众基础,很容易踩到坑。各行各业都一样的。 深表同情,但哪里又不是这样呢?江湖险恶呀

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我见过四川成都一家大众店的店总只有20岁出头,你觉得他能上去是能力出众吗?干了不到一年又去宝马店当销售顾问去了,是能力不行吗? 环境、机遇、情商、能力缺一不可,往往更多人缺的不是能力是机遇,就没有空缺你怎么升上去?? 升上去了,情商不够,很容易掉下来。
20-04-30
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时间不是衡量一个人的能力的标准,4S店管理还是考能力,有人从备件起步4年做到总经理,其所管理的公司经营业绩也很好,人的工作态度及经营思路才是最重要的。说的不好请见谅!
20-04-30
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