首先要选择一个能实现价值和目标的单位，不求雇主三观与你全部相同，至少一面也可以；假如你看到一个公司招聘质量经理月薪1.5W，你去了也面试成功了，可最后发现老板的想法跟你和质量根本无法融合，简单一点的说就是让你去处理客诉（难听点就是编瞎话糊弄客户），于是的工作就是用99个谎言圆1个谎言……整天被客户盯着要改善报告和佐证资料，你会不会脑袋大？ 我问你，是钱重要，还是个人价值体现重要？ 而且南方小点公司普遍押工资，甚至拖欠工资…… 所以，应聘首先考虑的不是薪资，而是企业文化（就是老板文化）！ 希望对你有帮助……