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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#人事#不靠谱的公司，有哪些特点？
很多求职者在找工作的时候都会到处投简历，撒网捞鱼，结果就是，会收到一些水平参差不齐的公司面试邀请。一个公司的前景，整体环境，企业文化都是很重要的，如果进入公司前没有做好考察，进入之后再想退出就难了。这种不靠谱的企业一般会有哪些特点呢？求职时该如何甄别？
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智哥
浙江/北京第二外国语学院
#人事#不靠谱的公司，有哪些特点？
很多求职者在找工作的时候都会到处投简历，撒网捞鱼，结果就是，会收到一些水平参差不齐的公司面试邀请。一个公司的前景，整体环境，企业文化都是很重要的，如果进入公司前没有做好考察，进入之后再想退出就难了。这种不靠谱的企业一般会有哪些特点呢？求职时该如何甄别？
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#人事#不靠谱的公司，有哪些特点？
俞伯牙与钟子期 北京/吉林市北华大学/流程控制管理、供应链管理、精益生产、一般如果一个企业成立三年以上，做事还是杂乱无章，而且规模变化不大，这样的企业发展已经基本定型了。关键性的东西（企业经营管理的认知）已经决定了企业结果。很多时候，很多企业一开始就注定了结果，除非过程中，企业决策人产生了本质的改变。