招聘对于普通人而言一直都是买方市场，但依然也是双方彼此的选择。他有权问你过往的经历或面对某些具体难题的解决方法，我们也可以问对方公司一些较为核心的问题。我曾也碰到过疑似想套路我的面试，我在回答到一半的时候同样也回问对方一些问题，或者当你察觉对方在套路你时我们也可以直接进入主题询问对方是否在套路。我个人认为彼此时间都宝贵，并且我们即使收到offer还有试用期，你可以用试用期去证明自己。或许你会说这个办法不切实际，我也只能说我找工作也并非一两家就OK，此期间还是要学会保护自己。或许办法依然略显愚蠢，但这也是我目前所采用的常用办法。也希望有更好的解决方案彼此分享。