依靠单一技能，当然不保险。 最搞笑的做法就是招人公司用人事专员，人事主管来初面人事经理，这不是扯淡么？她们（他们）挂着个人事专员，人事主管的壳，甚至可能连招聘都不会做，还特别特别有优越感。 个人建议你可以考虑往BP上发展，懂业务会做业务的，才是核心技能。因为任何一家公司都需要业务精英。