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#有话职说#跳槽频繁的人,升职会更快吗?

只是经验增多,至于离职原因,也未必是自己原因,至于用人单位信不信那是另外一种说法,但是有一个可以确定,要想增加自己的能力,不跳槽那是不可能增强自己能力。

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0 条评论

跟对人,做对事相辅相成
20-03-19
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要不是遇见垃圾人,谁会频繁跳槽的,跳一次槽,还的适应新环境,新人
20-03-19
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没有目的的频繁跳槽没有意义,但不跳槽也会变成温水煮青蛙,年纪变大,没有竞争力,能力也没有提升,比新人贵,没有新人有拼搏精神,还不如新人好管理,当一天和尚撞一天钟,有一天会被列入公司的备裁员名单,你发现你啥也不是,事实如此,一个朋友的真实名单。顺风顺水不一定是好事。
20-03-18
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我在2019年一年内跳过两次槽,说实话,个人感觉只要是有目标的且为之努力的跳槽方式,确实会一步步更好,但如果纯粹是不想干了而跳槽又没有目的性的话,还是不要太频繁吧(连续两次的跳槽确实让我离目标更近了)
20-03-18
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坐井观天没意思,在这里厉害意义不大,换个地方能学到好的何尝不是好事呢,公司用你不一定是看中能力,也许是性价比较高
20-03-18
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说得好,深有感触,不跳槽,不接触不同的东西,能力怎么增强?
20-03-18
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这个确实是
20-03-18
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公司倒闭
20-03-18
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你应该去看看为华为贡献被裁员的感想
20-03-18
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没经历一些垃圾人谁也不会有跳槽的想法
20-03-18
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