在我之前的公司遇到过这种事情 跟我同龄的男孩暂时负责 也是因为职位空缺没有合适人选 又同时观察男孩是否适合 后来经理空降了一个外地区域经理 比他年长有经验 把男孩子降职做基层销售了 是人都会生气吧 因为我经验不足和对工作和领导的衷心吧 在工作上我确实对男孩也是因为不满意 对这件事稍有不当参与 发生了战火 战火由空降经理转移到我 原本是同僚朋友因为这事掰了 那个空降经理最后也表面收服了 他 我离职了 他们表面和谐了几个月 空降经理告诉我男孩也被离职了 再过几个月空降经理也离职了。这件事对我的打击挺大的第一次经历职场斗争 我是偏理不偏亲 不够圆滑做事太直接 一心认为工作就是工作你做不好 不能占着茅坑不拉屎把市场做坏 后来我也自己反思 公司领导也是借刀杀人 管理不当 建议不要像我一样没脑子 而不服气的人也是不好收服的

给她调岗省事，没有直接冲突

这还不好办，请她吃饭，说点好听的，不要玩心机就好了呀

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怎么说呢，这种事情处于当事人，也算是半喜半忧吧，祝你事业发展顺利。只要是朋友在同一个公司难免会遇到这样的问题，你说对吧，因为公司不是学校，好吧～学校还有因为奖学金撕逼的呢。只要是正当竞争，真的没什么，但是如果因此扭曲内心，就可怕了。对吧，我有个同事，之前公司哈，就是我在那里上班后，我朋友找工作我就让他过来面试看看，后来我那个朋友很认真，也得到了领导的赏识。因为我们部门的小领导因为身体抱恙，就离职了，他就成了我们部门的小领导了，当时我们都是祝贺他的，因为知道他不容易。可是后来呢，因为事情超多责任变重，他经常加班，又走了。。。这是我之前那个公司的事情吧，我也离开那个公司了，因为是小公司，十几个人嘛，流动快事情也杂。我只能说，珍惜这段友谊吧，其他的都是天意了。