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杨女士
#领导是个青铜#我和老公本来在一家公司，后来他辞职去外地发展。经理一直问我咋打算的，我说想去找他，各级领导各种挽留，上月我说不走了。经理没两天就招人了，还各种散步消息说我要辞职了
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#人事#本人提出辞职，人事给我发了辞职申请书，我还没填写，可是现在后悔了，该怎么跟人事经理说呢
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#文员/助理#人事的那些事
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和分公司经理谈话，说想辞职不干了，找了一家别的公司。然后领导主动提出加薪并想挽留我。我该不该留下呢
0回答
在公司七八年了，想辞职，和领导说了，挽留，升职加薪，如何抉择。
21回答
在银行 想辞职 领导想挽留我 想把我调到办公室 说让我考虑一下 那多久回复领导合适啊 该怎么回复呢
3回答
我辞职的时候领导没有任何挽留，而另一个同事辞职的时候领导想尽办法的挽留。我是不是做错了什么。
6回答
提出了辞职，领导挽留，还走吗
7回答
第一次想辞职被领导挽留了下来，又想辞职该怎么说
1回答
跟领导说了想辞职，领导用换岗升职挽留，有必要留下来吗？
3回答
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#领导是个青铜#我和老公本来在一家公司，后来他辞职去外地发展。经理一直问我咋打算的，我说想去找他，各级领导各种挽留，上月我说不走了。经理没两天就招人了，还各种散步消息说我要辞职了
工厂小二哥1.职场上把自己本真的想法经便聊天一样说出来是不成熟的，2.轻易不要麻烦公司上下层轮番规留恳谈会，除了老板，公司离了谁都一样转，而狭隘的经理人从恳谈那刻开始“杀心”便起 事已至此，在你此前没有确认人事离职想法下，若想留，主动找经理坦诚谈一次，大意①活如前一贯干好，②无离职意向，愿意服务公司，③表示歉意并请公允对待，如果并不能修复，那么考虑走吧，当然你也可以"死扛"各可能"小鞋"，"不破不散"，就是与各协作不那么得劲了，前提是100％干好自己的事 "两军对垒，舆论先行"，你现在就是摊上舆论先折腾你这事