我是老板的话，会考虑这个岗位的需求。什么活要招人干，什么人干最好，最多能出几个钱。 变成问题会：你会干什么，曾经干过什么，期待什么钱，再考察一下你对人对事的基本态度是不是合的来。 面试也只是个第二感，关键是入职之后的三个月。