组织的正式结构的特点有：依法设置、权责明确、活动规范、沟通正规。 组织的正式结构是指组织内部各个职位、部门之间正式确定的、比较稳定的互相关心形式。为了完成组织的目标而精心设计的一整套权责分工与合作协调体系，通常表现为指导组织成员活动的一系列明确陈述的规定、纪律和程序。正式结构包括规章、法规、内部细则、命令和达成的目标的时间表等。