组织文化通常是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向，实质上是一个组织再长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和。是增强组织凝聚力和持久力，保证组织行为的合理性和规范性，推动组织成长和发展的意识形态的总和。 组织文化的表现形式有： 1、文字和标识； 2、物质象征； 3、仪式； 4、语言； 5、实物形象和艺术造型； 6、现代科技方法的表现形式。