我作为hr，我招聘得人员我不看颜值(除非是太影响公司形象的)，我更看重应聘者和岗位的匹配度，但是很多不专业的hr分两种，第一种她也不看颜值，看这个人对眼顺不顺眼，第二种是根据她老板的喜好去选人，老板是看颜值的人，其实真正看颜值的应该是老板，因为最终定用不用这个人是老板定的。